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最后吃,才是真领导(增订版):创造跨世代沟通合作的零内鬨团队 Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together and Others Don't

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最后吃,才是真领导(增订版):创造跨世代沟通合作的零内鬨团队 Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together and Others Don't Ratings: 0 - 0 votes

根据破1.5亿次瀏览超疯传影片〈千喜世代在职场上出了什麼问题〉
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★ TED 超过4000万人跟随的新世代必读带人学
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★ 华尔街日报、哥伦比亚广播电视、Inc.杂誌、Entrepreneur杂誌专文报导

你的千喜世代团队,是不是也有这样的问题:
‧ 前一天明明还说要為专案拼尽全力,隔天却没来上班?
‧ 工作没多久就要求升职,但工作能力却没有什麼进步?
‧ 就算给他们挑战、奖励、甚至加薪,还是留不住人?

现在带人好像特别难,尤其是面对七、八年级世代。这群千喜世代出生在富裕的1980年代初到2000年代初,比老板与主管更熟稔科技、人脉网络强,还是教育水準最高的世代;但却经常被认為缺乏解决问题的能力又自以為是、缺乏责任感又将得到的一切视為理所当然 。

▎如何穿透不同世代间的成见、善用新世代的弹性与创意,成為有战力的团队?

▎打造安全圈,增加归属感


只有把员工福祉列為最优先顺位的领导人,才能创造出跨世代合作沟通的环境,打造稳定、创新、绩效良好的企业。你也可以成為这样的领导人。


作者:赛门。西奈克 译者:颜和正、李芳龄
语言:繁体中文
出版发行:天下杂志出版
出版日期:2017/11/29
尺寸:21cm x 14.80cm x 2cm
重量:430g
书号:9789863983033
库存:现货


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